”生きづらい”ままとりあえず生きる

今月は川崎市内の企業様でメンタルヘルスセミナーを実施しました。

近年目が離せない各種ハラスメント問題を踏まえ、「快適職場づくり」のための職場のコミュニケーションを考えるセミナーです。

ハラッサー（ハラスメント行為者）の多くは、自らの行為に無自覚であるため、気づきのためには周囲の人間が声を上げる必要があります。

その時どのようなコミュニケーションをとるのが良いか、また二次的なハラスメントが起こらないための留意点は…といった話をしつつ、実際に言葉にしてみるワークを挟んで進めました。

「お互い様」という共感の心が持ちにくくなった気がする現代社会。コミュニケーションの取り方にも工夫が必要になりました。

EAPパートナーでは、社員の方のカウンセリングや人事・管理職相談のほか、ニーズを踏まえたメンタルヘルスセミナーを企画・実施しています。

本厚木・海老名のカウンセリング

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